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葫蘆島人才網—工作中不該出現的7種情緒
作者: 時間:2014-2-21 閱讀:367次

  這7種情緒告訴你在辦公室里做的事情什么是錯的(以及什么是對的)。

 

  情緒不僅僅是你感覺到的東西。它們是你需要改變工作方式和改變對工作的思考方式的強大信號。

 

  挫敗

 

  這種情緒告訴你要耐心。即使你把所有事情都做對了,某些事情還是沒有像你喜歡的那樣快速發生。采取進一步行動是錯誤的,就像是拔苗助長。相信事情會得到解決。

 

  恐懼

 

 

  這種情緒告訴你要謹慎,然后要勇敢。謹慎非常恰當,因為這種恐懼警告你某些重要的東西正處在危險之中。一旦你確信你已經做出最好的計劃,就去執行它??謶质且粋€糟糕的主人,但卻是一個好仆人。

 

  憤怒

 

  這種情緒告訴你必須要明確你的指令。在工作場所,憤怒總是因為別人沒有按照你的標準執行命令的結果。發脾氣不會有什么幫助;如果你想讓那個人在將來“達到要求”,你需要更明確你想讓他做什么?;蛘?,當然你可以讓其他人去做這件事。

 

  怨恨

 

  這種情緒告訴你自己的某些東西出了問題。如果你討厭你的工作或者老板,這是因為你還不足夠勇敢地去尋找另一份工作或者另一個老板。而你討厭你自己的這些東西。

 

  壓力

 

  這種情緒告訴你要根據你的上限調整你的活動。要么重新協商你的承諾,這樣你就能在合理的時間內兌現承諾,要么就接受某事不會做成的事實。

 

  無聊

 

  這種情緒告訴你是繼續前行的時候了。無聊與平靜完全不同,平靜是你放松和開心的時候感覺到的。無聊意味著你需要新的挑戰、新的活動、更強大的目標。生命太過短暫,不能浪費在無聊上。

 

  快樂

 

  這種情緒說明你正在做正確的事情并以正確的方式思考。它告訴你即使你有時候會感覺到這個列表中的其它情緒,但是你會意識到工作和生活最終就是關于——從你自己身上和從你周圍的人身上——創造并感覺快樂的。

來源:互聯網
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